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保姆受伤雇主应该承担责任吗

发布日期:2019-08-18 09:31   来源:未知   阅读:

  e家政专注打造互联网家政平台,致力于为用户提供优质家政服务,点评美团五星家政服务商,业务涵盖保姆、月嫂、钟点工保洁、家电清洗等项目,点击头像访问我的主页,可了解更多业务信息对于保姆受伤,雇主是否应该承担责任,这在法律中是有着明确规定的,被雇者要承担百分之十到百分之三十的责任。

  如果没有签订合同,但形成了事实上的雇佣关系,这时雇主是要承担责任的,但是被雇方也要承担一定的责任,法律是保护了保姆的利益的,需要根据法律去保护自己的利益。

  但是也要根据事实情况决定,不能因为对方有钱就漫天要价,合理维护自己权益的同时,也不要去损害别人的权益。

  最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

  《侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

  “从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,六合采今晚开奖直播,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。


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